Od 12 listopada 2024 r. pracodawca nie wypłaca już odprawy pieniężnej pracownikowi powołanemu do terytorialnej służby wojskowej. Dotychczasową odprawę zastąpiło jednorazowe świadczenie początkowe finansowane przez wojsko.
Zmiana dotyczy powołań do TSW od 12 listopada 2024 r. Ustawa z 1 października 2024 r. uchyliła art. 306 ust. 2 ustawy o obronie Ojczyzny, który wcześniej nakładał na pracodawcę obowiązek wypłaty odprawy w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia.
Co zmieniło się w przepisach?
Przed zmianą pracownik powołany do terytorialnej służby wojskowej otrzymywał odprawę od pracodawcy. Od 12 listopada 2024 r. pracodawca nie ponosi już tego kosztu, a wsparcie finansowe realizuje jednostka wojskowa.
| Aspekt | Stan do 11.11.2024 | Stan od 12.11.2024 |
|---|---|---|
| Podmiot wypłacający | Pracodawca | Jednostka wojskowa |
| Podstawa prawna | Art. 306 ust. 2 ustawy o obronie Ojczyzny | Przepisy o świadczeniu początkowym w ustawie o obronie Ojczyzny |
| Charakter świadczenia | Odprawa pieniężna w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia | Jednorazowe świadczenie początkowe |
Na jakich zasadach wypłacane jest świadczenie początkowe?
Świadczenie początkowe przysługuje żołnierzowi OT, a nie pracodawcy. Jego przyznanie i wypłata odbywają się według zasad określonych w ustawie o obronie Ojczyzny:
- Wysokość – 50% przeciętnego wynagrodzenia w drugim kwartale poprzedniego roku, ogłaszanego przez Prezesa GUS.
- Przyznanie – świadczenie przyznaje dowódca jednostki wojskowej, w której żołnierz pełni służbę.
- Wypłata – środki wypłaca jednostka wojskowa, na której zaopatrzeniu finansowym pozostaje żołnierz.
- Termin – wypłata następuje w terminie wypłaty uposażenia zasadniczego przypadającego po zakończeniu właściwego szkolenia.
- Jednorazowość – świadczenie można otrzymać tylko raz w trakcie pełnienia terytorialnej służby wojskowej.
- Opodatkowanie – świadczenie początkowe jest zwolnione z podatku dochodowego.
Nowe świadczenie nie jest uzależnione od pozostawania w stosunku pracy. Oznacza to, że może przysługiwać także osobie, która nie jest pracownikiem. Pracodawca nie powinien więc ujmować go na liście płac ani wypłacać go z własnych środków.
Co z odprawą wypłaconą przed 12 listopada 2024 r.?
Pracodawcy, którzy wypłacili odprawę przed wejściem w życie zmiany, zachowują możliwość ubiegania się o zwrot poniesionego kosztu na dotychczasowych zasadach. Dotyczy to także sytuacji, w której pracodawca wypłacił odprawę, ale nie otrzymał jeszcze świadczenia rekompensującego.
W praktyce data wypłaty ma więc zasadnicze znaczenie. Odprawy wypłacone przed 12 listopada 2024 r. mogą podlegać refundacji, natomiast po tej dacie pracodawca nie ma już obowiązku ich wypłacania.
Informacje dotyczące przepisów mogą zmieniać się w czasie. Przy rozliczaniu konkretnego przypadku należy sprawdzić aktualne brzmienie ustawy o obronie Ojczyzny oraz komunikaty właściwych organów.
